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Découvrez nos valeurs

Chez Proviatus, notre nom s’inspire du latin via (« route ») et viator (« voyageur ») — reflétant notre engagement à accompagner des parcours de transformation.

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Notre fondateur incarne pleinement cet esprit Viatus : à la fois partenaire de réflexion et catalyseur, il guide les dirigeants dans la traversée de défis complexes. Par un dialogue authentique et stimulant, il crée des espaces où les cadres dirigeants et les membres de conseils d’administration cultivent un état d’esprit de croissance, indispensable dans un environnement en mutation rapide.

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Son approche du coaching exécutif dépasse les modèles de développement traditionnels : elle aide les organisations à faire émerger leurs talents, à concevoir des stratégies de succession réfléchies et à tirer parti des capacités de l’IA, tout en gardant la sagesse humaine au cœur des décisions.

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Chez Proviatus, nous sommes convaincus que les parcours les plus puissants allient sens et pragmatisme — transformant non seulement la performance des leaders aujourd’hui, mais aussi l’empreinte qu’ils laisseront demain.

Notre promesse

Nous établissons une compréhension en profondeur: Nous écoutons avec attention, analysons avec rigueur et identifions avec précision ce qui est essentiel à votre parcours de leadership.

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Nous transformons les perspectives: Nous offrons la clarté d’un regard extérieur qui met en lumière les angles morts et ouvre de nouvelles voies de développement.

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Nous catalysons des actions porteuses de sens: Nous ne livrons pas seulement des éclairages — nous nous engageons à vos côtés pour transformer cette prise de conscience en un élan stratégique générateur de résultats durables.

Pourquoi Proviatus ?

"En tant que directeur d'une institution sociale, il était important pour moi d'avoir un interlocuteur privilégié lors des moments clés du développement de l'organisation. Mes échanges avec Willi m'ont permis de prendre du recul et de prendre les décisions les plus judicieuses.

 

En particulier, ces conversations m’ont aidé à mieux considérer le contexte et les valeurs afin d’optimiser les décisions pour un impact positif durable.

 

Finalement, j’ai réalisé que pour avancer dans une direction et entraîner les autres, il est nécessaire de prendre en compte de multiples facteurs et, surtout, de développer une conviction personnelle claire."

Directeur  Fondation dans le secteur social et de la santé
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